8月24日，中国红龙扑克召开近三年入职大学生座谈会，公司党委书记、董事长徐永锋向新员工介绍了企业的发展历程及规划，并对他们提出殷切期望，党委副书记、总经理高文华就做好新员工交流沟通工作提出具体要求，党委副书记白峰主持会议。
徐永锋对新入职的大学生表示欢迎和祝贺，随后介绍了中国红龙扑克发展历史及未来战略规划。他表示，中国红龙扑克跋山涉水、滚石上山，走过了六十余载的拼搏、奋进、奉献的光辉历程，以不忘初心扎根边疆，以强企报国为己任，在一代代红龙扑克人的践行中体现着家国情怀和使命担当。近年来，在公司领导的带领下，中国红龙扑克实现了转型发展，深入实施“走出去”发展战略。作为内蒙古自治区唯一驻地建筑央企，在百花争春中成为了一枝独秀的标杆引领，为包头市GDP作出了卓越贡献，并集中力量解决了历史遗留欠薪问题，建立健全完整的薪资体系，员工收入大幅提升。沧海横流显砥柱，踔厉奋发开新局，公司正以良好势头蓬勃发展，日胜一日的号角催人奋进，新起点呼唤新作为，新征程需要新担当。
徐永锋对入职大学生提出四点要求和希望。一是要迈好入职第一步，用实干向自己也向公司书写“忠诚、勤奋、好学、有业绩”的精彩答卷。以求真务实的作风确保把公司的各项制度和要求不折不扣地落到实处。要珍惜企业的发展成果，只有企业发展了，才能为员工提供更多的机会和福利；二是公司领导班子带头守正道、扬正气、作表率，树立了公司风清气正良好的导向，采用360度绩效考核管理办法，奖优惩劣，靠能力竞聘、靠业绩取酬，公平公正让年轻人出力出头出彩，真正让想干事的有机会、能干事的有舞台、干成事的有待遇；三是要尽快融入工作岗位，立足本职，脚踏实地，学校教会大家学习方法和思维方式及对待人生的态度，希望大家结合企业实际，尽情施展才华，为企业发展做出贡献。要深入基层一线，在基层奋斗和锻炼中成长，为自己的职业规划打下牢固基础，实现行稳致远。要发扬公司优良的工作作风，勇于发现和改正工作中存在的缺点，发扬与时俱进和锐意创新的精神，同时欢迎广大员工踊跃提出合理化及建设性意见，通过多渠道与公司领导交流。最后，期望新入职大学生志存高远、追梦而行 、立足实际，锤炼本领、担当责任，做有志气、有骨气、有底气的红龙扑克青年，为公司发展贡献更大的青春力量。
高文华表示，新员工的交流发言切实体现了大家渴望互相学习和交流解惑的迫切需要。公司相关部门要开辟工作交流园地，搭建好员工诉求平台，加强员工交流措施，促进企业和谐发展；不同专业领域的职工通过交流园地也可以相互了解，对接学习需求。大家要踊跃互动，通过平台随时向各个部门提出合理化建议，相关部门要为大家存在的工作疑问进行答疑解惑，从而促进管理水平的提升，帮助员工更好的成长，全力打造“学习型”机关部门。希望广大职工能够以认真、开放、严谨的态度，毫无保留地吐露自己的所学所思所感，为企业发展出谋划策。
白峰就贯彻落实座谈会议精神提出三点要求，一是要忠诚敬业，敢于担当。新员工要满怀对企业和事业的热血忠诚，在企业最需要之时，舍我其谁冲锋在前，锐意进取敢为人先；二是要立足岗位，扎根企业。各位新员工要感恩企业，珍惜岗位，将自身职业规划与企业发展紧密结合，实现个人事业与公司发展的同频共振；三要是勤于学习，服务企业。把学习作为终身不懈的追求，积极践行工匠精神，向业务骨干和优秀管理者学习，有目标地拓展知识结构，成为专业领域的行家里手。希望新同事在公司党委领导和培育下，沉住气，静心学、勤奋实干、感恩时代、成人达己、回馈企业、回馈社会，实现梦想。
座谈会上，近三年新入职大学生一一进行了自我介绍，并结合自身工作，围绕入职后的思想、学习和工作情况进行了交流发言，提出了有关诉求和建议，大家畅所欲言，整场座谈气氛热烈。
公司纪委书记任文军，副总经理李海、常志成、刘宝世，副总经理、总工程师武轶彬，副总经理居帅，总会计师范大鹏，党委组织部、党群工作部、项目管理部、经营预算部负责人及公司团委书记等相关人员参加会议。
