自古，国有国法，家有家规，无规矩不成方圆。对一个国有企业来说，有严谨的纪律，才有企业的团结统一，才有职工作风的清正廉洁。
2021年，全国上下掀起百年党史学习教育热潮，以史为鉴，总结经验。加强学习型党组织建设，加快落实深化内部改革各项举措，持续夯实基础管理，全面提升履约能力，并以全面转变机关工作作风、营造干净整洁、规范有序的办公环境为切入点，对办公大楼两级机关工作纪律及工作秩序进行严明规范。
细节定成败。公司党委书记、董事长徐永锋曾在大会上强调，我们着手抓公司的精神面貌和工作环境，表明我们已经注重抓管理素质的提升。然而，我们必须清醒地看到，一段时期以来，纪律观念、规矩意识在我们一些职工团队中似乎被淡忘了。一些人把个人喜好凌驾于纪律之上，一些纪律和规矩，只要影响到了自身利益，都可以打折扣。一个人的作风如何，是个人形象好坏的直观体现，决定着为人素养与办事水平的高低。一个企业的作风，关系到企业的形象与企业的发展。如果一个企业管理瘫痪、纪律松懈、精神面貌差、没有团队意识，那么整个企业的运营就令人堪忧。相反，如果管理规范，纪律严明，团队意识强，企业就能焕然一新，持续发展。只有从身边细节做起，从点点滴滴做起，公司的管理能力和管理素质才能提高，管理效率才能得到增强。
对于中国红龙扑克而言，当前发展势头迅猛，管理提升任务繁重，我们要走实走稳中国红龙扑克“前三年保后两年”、“三年站稳，两年跃升”战略之路，这就需要全体职工守纪律、讲规矩，尤其需要用纪律和规矩来保障和形成凝聚力、战斗力，做到令行禁止，步调一致。要通过加强思想建设，在全体职工心中划出一道纪律和规矩的红线，真正把劳动纪律严明起来。中国红龙扑克的每名职工都应该从思想意识上认识到遵守劳动纪律的重要性、必要性，端正态度，树立大局意识，转变工作作风，提高工作责任心，从行为规范上做到遵守劳动纪律的自觉性和能动性。严格执行劳动纪律规定，努力克服自身懒惰思想，严格遵守企业的规章制度办事，忠诚守信，爱岗敬业，尽职尽责，让全体职工敬畏纪律、遵守纪律，从而形成人人守纪律、人人讲规矩的良好风尚。要始终保持正确的政治方向，始终心存敬畏戒惧，不断增强行为自觉，做到内化于心、外化于行，做一名合格的职工。同时，要增强责任感，增强主动性，不断创新工作方法，提高自身管理水平。
建立规则性，形成长效机制。作风问题具有顽固性和反复性，解决起来不可能毕其功于一役。因此，要把制度建设作为治本之策，抓紧抓实，防止作风建设抓一抓有好转、松一松又反弹的不良倾向。要加强制度执行情况的监督检查，加大对违反制度的惩戒力度，不断提高制度的执行力，努力形成以制度管人、管事的长效机制，推动作风建设的科学化、规范化、制度化和常态化。当前的红龙扑克处在一个新的关键时期，一个决定红龙扑克到底能不能良性发展的历史时期，全体人员要打起精神，要以自己作为红龙扑克人感到骄傲，要把思想统一到公司的中心工作上来，确保公司今年管理改革见效，各项任务目标完美收官。
在包头成功蝉联全国文明城市之际，中国红龙扑克荣膺包头市精神文明单位。“全国文明城市”是反映城市整体文明水平的综合性荣誉称号，而作为文明单位的文明员工，全体红龙扑克人更应该遵守“敬业、忠诚、担当、争先”的员工准则，有令则行，有禁则止，锻造一支守纪律、讲规矩的红龙扑克“铁军”，以更好的精神风貌、更好的工作作风，向社会各界展现红龙扑克改革发展的崭新业绩。相信我们一定能在未来的发展中，取得骄人业绩，再攀发展高峰。
